Det är inga problem att tillsvidareanställa personal!

Det har nu gått två månader sedan Skellefteå Kommuns beslut om att tillsvidare anställa alla undersköterskor som hade intjänat företrädesrätt i kommunens äldreomsorg.

Tyvärr försvann det positiva beslutet i den orkan av missnöje som följt efter andra beslut.

Vad har då hänt efter det beslutet, är det nu slut med att vikarier får jobb? behövs det inte anställas några fler undersköterskor på ett tag?

Frågeställningar som kan vara relevanta då det varit praxis i väldigt många år att det inte har varit möjligt att få en anställning direkt efter avslutad utbildning. Praxis har istället varit att hanka sig fram på otrygga anställningar till men som behövd, kompetent undersköterska till slut fått en anställning.

Jag har följt hur Kommunen annonserat efter nya medarbetare till kommunen senaste två månaderna och kommit fram till följande.

Antal vikarier med korta tim anställningar verka minska. ( kan finnas mer än en orsak till detta)
Men det som är mest intressant är att antalet jobbannonser i platsbanken där kommunen söker efter undersköterskor att tillsvidareanställa är fler på två månader än vad jag tidigare kunnat se senaste 10 åren.

Behov är trots att ca 80 undersköterskor tillsvidareanställdes 1 september fortfarande stort. Just nu är det sju tjänster som annonseras på platsbanken.

Min slutstats är att det är möjligt i kommuner än Skellefteå att låta alla Undersköterskor som intjänar företrädesrätt att direkt få en tillsvidareanställning. Ja tom det går att tillsvidare anställa alla som idag går ut direkt från vård och omsorgscollege. Går det i Skellefteå går det i fler kommuner. Går det i äldreomsorgen i Skellefteå går det även inom stöd och service i Skellefteå.