Svt rapporterar idag att ett av de stora företagen som anordnat sysselsäätnign för arbetslösa och för fått miljonbidrag från våra skattemedler minskar sin vinst. Från 8 miljoner 2013 till bara 300 000 2013.
Företaget i nyheterna har tagit emott 600 personer per år. Hade det inte varit bättre att de där 8 miljoner gått till 600 arbetslösa istället. 13 000 extra skulle säkert ha gjort skillnad för dom istället.
Bara det att det är tillåtet att ett företag kan göra vinst på personer som själva inte ens får en själig ersättning är åt helsike. Vinster i vården och skolan har det varit debatt om men att göra miljonvinster på arbetslösa är ännu värre.
Om alla miljoner som är utbetalda till dessa företag använts till aktiv arbetsmarknadspolitik, utbildning eller riktiga jobb hade det åtminstone varit till nytta för den arbetslösa. Pengarna gått till aktiebolag och dess ägare istället.
Fast det var ju det alliansen sa redan 2006, fler i sysselsättning de lovade inte fler skulle få arbete. Arbetslinjen enligt alliansen innebär inte per automatik ett avlönat arbete.
Trots massiv kritik även internt inom egna partier gör dagens regering inget åt detta.
Om mig
- Håkan Nilsson
- Skelleftehamn, Västerbotten, Sweden
- Mina fackliga uppdrag idag. Idag är jag sektionsordförande för Kommunal i Skellefteå. Sitter även med i avdelningsstyrelsen för Kommunal Västerbotten och som ledamot i Kommunal förbundsstyrelse.
torsdag 31 juli 2014
onsdag 30 juli 2014
Dags skrota lönerapporten på papper?
Nu är det dags för Kommunen att helt lämna stenåldern och gå in i det moderna kommunikationssamhället. Som jag skrev om tidigare var det ett antal personer som blev utan lön i juli. Orsak är väl fortfarande inte utrett men oavsett orsak visar det sig nu att det finns fler i kommunen som inte fått rätt lön.
Nyss haft besök av en medlem som fått hälften av lönen utbetald för arbete utfört i juni månad
Trots att medlemmen lämnat in lönerapporten saknas både schemalagd arbetstid och uppskriven övertid. Hur man fortfrande har ett system som innebär att den anställda på papper ska registrera schemalagd närvaro begriper jag icke.
Vad jag kan förstå strular det endast för de som har timlön, övriga med månadslön får ju utifrån vad som är registrerat i datasystemet.
Personen som besöker mig säger också att fler vikarier i som han känner har drabbats av samma sak, mer eller mindre.
Prioritet nu är att få Kommunen dirket efter sommaren att redovisa vad de ska göra för att detta inte ska upprepas igen. Det ska inte vara möjligt att arbeta år en stor arbetsgivae som kommunen och inte får sin lön utbetald i tid.
Avsluta med lite nyheter angående medlemsantalet i sektionen, det ser ut som om inträden av nya medlemmar i sommar varit bättre än det brukar. Alla inträden är inte registrerade, trots det är det just nu 82 nya medlemmar sedan 1 juni.
Plats finns för fler också
Nyss haft besök av en medlem som fått hälften av lönen utbetald för arbete utfört i juni månad
Trots att medlemmen lämnat in lönerapporten saknas både schemalagd arbetstid och uppskriven övertid. Hur man fortfrande har ett system som innebär att den anställda på papper ska registrera schemalagd närvaro begriper jag icke.
Vad jag kan förstå strular det endast för de som har timlön, övriga med månadslön får ju utifrån vad som är registrerat i datasystemet.
Personen som besöker mig säger också att fler vikarier i som han känner har drabbats av samma sak, mer eller mindre.
Prioritet nu är att få Kommunen dirket efter sommaren att redovisa vad de ska göra för att detta inte ska upprepas igen. Det ska inte vara möjligt att arbeta år en stor arbetsgivae som kommunen och inte får sin lön utbetald i tid.
Avsluta med lite nyheter angående medlemsantalet i sektionen, det ser ut som om inträden av nya medlemmar i sommar varit bättre än det brukar. Alla inträden är inte registrerade, trots det är det just nu 82 nya medlemmar sedan 1 juni.
Plats finns för fler också
tisdag 29 juli 2014
Varför är den anställde rädd för arbetsgivaren?
Hur har det kommit sig att många idag är rädda för sin arbetsgivare, att a-kassan försämrats ( inte höjts på en hel evighet) kan vara en orsak. En annan är antalet jobb om saknas för den som blir utan.
Orsakerna kan var många men att man inte vill att facket, exemplevis Kommunal ska få ta striden för den enskildes rätt 2014 är hur det var för 100 år sedan.
Samtidigt säger många, arbetsgivare politiska partier ( Borgarna och SD) att LAS måste förändras, den missgynnar arbetsgivaren. Jag vill hävda att LAS i vissa lägen är för svag. Tex skadestånd till den enskilde om man blir felaktigt uppsagd. Oavsett anställningstid kan arbetsgiven köpa ut den enskilde för 32 månadslöner. En droppe i havet om man inget fel gjort och kanske inte får ett jobb mer. Koppla då den svaga a-kassan och det kanske finns ett samband att enskilda arbetstagare inte vill att facket tar striden för dom.
Det här är kopia på en konversation jag haft idag med en anhörig till en medlem via Facebook.
Ett självklart brott mot avtalet och det enskilda anställningsavtalet som vi inte kommer åt.
Samtidigt förstår jag den enskilde, är man obekväm är det inte säker man har kvar jobbet, kostnaden för arbetsgivaren att säga upp är låg.
Nu hoppas jag att vi i detta fall fortfarande får möjlighet att driva detta mot arbetsgivaren
Orsakerna kan var många men att man inte vill att facket, exemplevis Kommunal ska få ta striden för den enskildes rätt 2014 är hur det var för 100 år sedan.
Samtidigt säger många, arbetsgivare politiska partier ( Borgarna och SD) att LAS måste förändras, den missgynnar arbetsgivaren. Jag vill hävda att LAS i vissa lägen är för svag. Tex skadestånd till den enskilde om man blir felaktigt uppsagd. Oavsett anställningstid kan arbetsgiven köpa ut den enskilde för 32 månadslöner. En droppe i havet om man inget fel gjort och kanske inte får ett jobb mer. Koppla då den svaga a-kassan och det kanske finns ett samband att enskilda arbetstagare inte vill att facket tar striden för dom.
Det här är kopia på en konversation jag haft idag med en anhörig till en medlem via Facebook.
Ett självklart brott mot avtalet och det enskilda anställningsavtalet som vi inte kommer åt.
Samtidigt förstår jag den enskilde, är man obekväm är det inte säker man har kvar jobbet, kostnaden för arbetsgivaren att säga upp är låg.
Nu hoppas jag att vi i detta fall fortfarande får möjlighet att driva detta mot arbetsgivaren
måndag 28 juli 2014
Några droppar regn!
Ny vecka och nya utmaningar. Det som inte verkar vara nytt är vädret dock. Även om det idag kom några droppar regn på morgon visar prognonsen att det återigen ska bli en varm dag uppemot 30 dagar efter kusten.
Verkar vara lugnt på arbetsplatserna i sommar också, det är relativt lite samtal men det kan ju också vara vädret som påverkar att det finns ett uppdämt behov som blossar upp när vädret blir sämre.
Men först kolla hur det går med de som inte fick sina löner förra veckan!
Verkar vara lugnt på arbetsplatserna i sommar också, det är relativt lite samtal men det kan ju också vara vädret som påverkar att det finns ett uppdämt behov som blossar upp när vädret blir sämre.
Men först kolla hur det går med de som inte fick sina löner förra veckan!
söndag 27 juli 2014
Olyckliga omständigheter eller dåliga rutiner! Detta ska bara inte hända, medlemmar utan lön efter två månaders arbete.
Tänk dig att du arbetat i snart två månader och äntligen ska få en lön. Då när alla andra får lön är det tom på ditt konto. Jag skulle bli skogstokig om arbetsgivaren inte betalar ut lön. Det verkar har drabbat vikarier i Skellefteå Kommun. Om det beror på olyckliga omständigheter, slarv eller dåliga rutiner spelar ingen roll det ska bara inte hända.
Det här kopian på kommunikationen jag hade igår med arbetsplatsombudet! Lite redigerad för att inte hänga ut arbetsplatsen och chefen.
AO: Våra vikarier blev utan lön nu i slutet av juli. Löne och vår chef skyller på varandra. Det känns förjävligt på ren svenska!
Jag: De får göra en extra utbetalning, går de på timlön är det ju deras första lön för i sommar
AO Japp, jag jobbar på måndag. Går inte hem förrän de betalat ut lönen!
AO: Problemet är att de två löneadministratörerna som jobbar inte har behörighet att göra förvaltningens löner.
Jag Då får någon annan fixa det alternativt får de väl kalla in någon.
Semestertider eller inte, lönerna ska utbetalas i tid. Blir intressant att på måndag höra hur arbetsgivaren löser detta.
Det här kopian på kommunikationen jag hade igår med arbetsplatsombudet! Lite redigerad för att inte hänga ut arbetsplatsen och chefen.
AO: Våra vikarier blev utan lön nu i slutet av juli. Löne och vår chef skyller på varandra. Det känns förjävligt på ren svenska!
Jag: De får göra en extra utbetalning, går de på timlön är det ju deras första lön för i sommar
AO Japp, jag jobbar på måndag. Går inte hem förrän de betalat ut lönen!
AO: Problemet är att de två löneadministratörerna som jobbar inte har behörighet att göra förvaltningens löner.
Jag Då får någon annan fixa det alternativt får de väl kalla in någon.
Semestertider eller inte, lönerna ska utbetalas i tid. Blir intressant att på måndag höra hur arbetsgivaren löser detta.
Får väl också bjuda arbetsplatsombudet på middag om han blir kvar hela kvällen!
Extra utbetalningar brukar de ju inte vara lätt med extra utbetalningar. Att ingen ska ha behörighet att betala ut löner kan ju inte bara vara sant. Inte i en Kommun av Skellefteås storlek. Även vikarier har räkningar att betala.
Ett sätt att förhindra detta i framtiden är ju att alla sommarvikarier oavsett anställningstid får månadslön direkt även om anställningen är kortare än 3 månader. Längre än så krävs ju enligt avtal för att få månadslön.
Återkommer med hur det gick! Nu ut och titta på åskan och blixtarna som verkar närma sig.
fredag 25 juli 2014
Schyssta ungdomslöner!
Idag släppte SSU sin årliga undersökning av ferielöner i Kommunerna. 213 av Svergies 290 kommuner har svarat. Om Skellefteå kommun svarat vet jag inte.
Men om jag jämför vad Skellefteå Kommun betalar med resultaten i rapporten är det jämförbart med de sämsta kommunerna i landet.
Skellefteå Kommun betalar 48 eller 55 kronor inklusive semesterersättning till de som gått ut nian eller första året på gymansiet. Det är inlusiver semesterersättning. Räknar jag bort semesterersättnign som ingen annan på arbetsmarkanden räknar med i lönen blir ersättningen ca 43 respektive ca 49 kronor per timme.
Enligt rapporten betalae de fem sämsta kommunern i landet från 33 till 42 kronor per timme till en 16 åring.
77,5 procent av kommunerna uppger att de förhandlar med de fackliga organisationerna om ferielöner, Skellefteå är en av de 22,5 procent som inte gjort det.
Att vara en attraktiv arbetsgivare börjar redan när man erbjuder ungdomar feriepraktik, lönen är en del av att vara en attraktiv arbetsgivare.
Men om jag jämför vad Skellefteå Kommun betalar med resultaten i rapporten är det jämförbart med de sämsta kommunerna i landet.
Skellefteå Kommun betalar 48 eller 55 kronor inklusive semesterersättning till de som gått ut nian eller första året på gymansiet. Det är inlusiver semesterersättning. Räknar jag bort semesterersättnign som ingen annan på arbetsmarkanden räknar med i lönen blir ersättningen ca 43 respektive ca 49 kronor per timme.
Enligt rapporten betalae de fem sämsta kommunern i landet från 33 till 42 kronor per timme till en 16 åring.
77,5 procent av kommunerna uppger att de förhandlar med de fackliga organisationerna om ferielöner, Skellefteå är en av de 22,5 procent som inte gjort det.
Att vara en attraktiv arbetsgivare börjar redan när man erbjuder ungdomar feriepraktik, lönen är en del av att vara en attraktiv arbetsgivare.
torsdag 24 juli 2014
Värmerekord även i vattnet!
Värmerekord måste det ara snart i antalet soliga varma dagar i sträck. Idag ytterligare en dag upp och över 30 grader plus. Utan nederbörd tar vattnet slut så idag var det dags att pumpa upp vatten från Kurjan för att både fylla tunnorna, vattna gräsmattan och buskar. Fyllde även badtunnan för att kunna ta ett svalkande bad ikväll när jag värmt upp den med lite eldning.
Kan meddela att idag var första gången vi badade i tunnan utan att elda först. 28-29 grader var vattnet vi pumpade upp. Jag har aldrig upplevt att vattnet i Bottenviken varit så här varmt. Visserligen är det en skyddad vik men nästan 30 grader även i vattnet måste vara rekord.
Kan meddela att idag var första gången vi badade i tunnan utan att elda först. 28-29 grader var vattnet vi pumpade upp. Jag har aldrig upplevt att vattnet i Bottenviken varit så här varmt. Visserligen är det en skyddad vik men nästan 30 grader även i vattnet måste vara rekord.
 |
| Vatten direkt taget från Kurjoviken |
Heta arbetsmiljöproblem!
Man ska ju inte klga på vädret när det är så här varmt men då det är inte är vanligt att vi har så här varmt under längre perioder är inte vår beredskap för värme den bästa.
Rubrikerna skriker om rekordvärme, värmen fortsätter osv. Samtidigt i samma media rapporteras det om slut på fläktar, slut på mobila kylanläggningar osv.
Till oss hör medlemmar av sig om att hur varmt får man ha det på jobbet, finns det några regler.
Svaret är tyvärr nej det finns inga regler hur varmt det får vara, däremot ska arbetsgivaren underlätta för arbete i värmen.
Det går ju göra på olika sätt beroende verksamhet. Tex borde det arbetsgivaren ha ett lager med golv och bordfläktar som ska gå plocka fram om det blir varmt. Inte nu när de är slut försöka leta över hela stan för att köpa in. En del har gjort det andra inte.
Det kanske går styra om arbetsuppfter till andra tider eller avvakta till andra dagar när det blir svalare.
Allt för att underlätta arbetet.
Tänk att om 6 måndare då ringer medlemmar och ställer frågan finns det några regler om hur kallt det får vara.
Då kan det vara 60-70 grader kallare än vad det varit sista dagarna
Rubrikerna skriker om rekordvärme, värmen fortsätter osv. Samtidigt i samma media rapporteras det om slut på fläktar, slut på mobila kylanläggningar osv.
Till oss hör medlemmar av sig om att hur varmt får man ha det på jobbet, finns det några regler.
Svaret är tyvärr nej det finns inga regler hur varmt det får vara, däremot ska arbetsgivaren underlätta för arbete i värmen.
Det går ju göra på olika sätt beroende verksamhet. Tex borde det arbetsgivaren ha ett lager med golv och bordfläktar som ska gå plocka fram om det blir varmt. Inte nu när de är slut försöka leta över hela stan för att köpa in. En del har gjort det andra inte.
Det kanske går styra om arbetsuppfter till andra tider eller avvakta till andra dagar när det blir svalare.
Allt för att underlätta arbetet.
Tänk att om 6 måndare då ringer medlemmar och ställer frågan finns det några regler om hur kallt det får vara.
Då kan det vara 60-70 grader kallare än vad det varit sista dagarna
måndag 21 juli 2014
Folkmord och vädervarningar!
Första dan efter semestern och direkt in i det fackliga uppdraget. Idag har jag gått igenom ett par hundra mail, svarat på frågor i telefon om allt från hur man går tillväga för att bli medlem, hur man anmäler till Kommunals fritidsolycksfallsförsäkring, vilken ersättning man ska ha när man arbetat extra. Och på tre olika språk dessutom. Svenska, engelska och lite egenkomponerade teckenspråkstecken för att kombinera med engelskan.
Hade en del medlemmar som också skulle ringas upp men det var däremot svårare, tror att det fina vädret gör att ingen har telefonen nära sig. Badväder och mobiltelefon är ingen bra kombination.
Och inte verkar det bli sämre väder resten av veckan, tom SMHI går ut med en klass 1 varning om värmen. Har de gjort det förut, varnat för värme efter norrlandskusten. De brukar ju inte ens gå ut med klass 1 varningar på vintern när det kommer 1 meter snö på 12 timmar. Trodde att allt väder var normalt efter Västerbottenskusten.
Men vädret är ändå en bagatell jämfört med vad som händer runt om i världen just nu.
I Palestina dödas civila barn och gamla av Israels soldater och bomber och världen agerar inte, visst några uttalanden om att våldet måste upphöra men inte mer. Hade det varit någon annanstans hade FN eller stormakterna agerat för länge sen. Samma sak det som händer i Ukraina eller i Kongo. Folkmord öppet och ingen agerar för att sätta stopp.
Vilka intressen styre, varför tillåts Israel genomföra bombningar av sjukhus utan att det får konsekvenser, var går gränsen att ansvariga ska ställas inför internationella domstolen i Haag.
Inte ens de stora nyhetsdrakarna Aftonbladet eller Expressen anser längre att situationen är något att skriva om. Går jag in ikväll och läser på deras hemsidor kommer nyheterna om hur Israel bombar sjukhus väldigt långt ner.
Hur man öppnar en påse grillkol verkar vara större nyhetsvärde hos Aftonbladet.
Hade en del medlemmar som också skulle ringas upp men det var däremot svårare, tror att det fina vädret gör att ingen har telefonen nära sig. Badväder och mobiltelefon är ingen bra kombination.
Och inte verkar det bli sämre väder resten av veckan, tom SMHI går ut med en klass 1 varning om värmen. Har de gjort det förut, varnat för värme efter norrlandskusten. De brukar ju inte ens gå ut med klass 1 varningar på vintern när det kommer 1 meter snö på 12 timmar. Trodde att allt väder var normalt efter Västerbottenskusten.
Men vädret är ändå en bagatell jämfört med vad som händer runt om i världen just nu.
I Palestina dödas civila barn och gamla av Israels soldater och bomber och världen agerar inte, visst några uttalanden om att våldet måste upphöra men inte mer. Hade det varit någon annanstans hade FN eller stormakterna agerat för länge sen. Samma sak det som händer i Ukraina eller i Kongo. Folkmord öppet och ingen agerar för att sätta stopp.
Vilka intressen styre, varför tillåts Israel genomföra bombningar av sjukhus utan att det får konsekvenser, var går gränsen att ansvariga ska ställas inför internationella domstolen i Haag.
Inte ens de stora nyhetsdrakarna Aftonbladet eller Expressen anser längre att situationen är något att skriva om. Går jag in ikväll och läser på deras hemsidor kommer nyheterna om hur Israel bombar sjukhus väldigt långt ner.
Hur man öppnar en påse grillkol verkar vara större nyhetsvärde hos Aftonbladet.
torsdag 17 juli 2014
En semesterdag kvar i sommar. Men sommaren fortsätter
Semestern närmar sig sitt slut, en dag kvar av fyra veckor med sol och sol och lite mera sol. Rubrikerna i tidningarna har varit var är solen, var är värmen osv. Svaret är där vi befunnit oss. Vi har haft fyra veckor med sol och underbart väder. Oavsett om vi varit hemma, i stugan eller på resa i Sverige har vi haft sol. Några skurar två dagar det är all nederbörd som vi varit med om. Totalt ca 10 mm regn på fyra veckor.
Lite bilder som sammanfattar semestern kommer här.
Lite bilder som sammanfattar semestern kommer här.
Källarröj
Under palmerna
Varit hemma och njutit
På vattnet
i växthus
På festival
Besökt djuren
Mera på vattnet
Renoverat möbler
Besökt huvudstaden
onsdag 2 juli 2014
Hur många sökande från från Skellefteå till vård och omsorgsprogrammet? Vem ska ta han om dig när du blir gammal?
Enligt antagningsstatistiken till gymnasieskolorna i Västerbotten är det 31 ungdomar som ska börja på vård och omsorgscollege i Skellefteå. 31 är alldeles för lite jämfört med det behov som finns redan idag och vilket behov som kommer att finnas om 3 år när de går ut.
Antal Antagna, period 2014
Antagningsstatistiken gäller för datum 2014-07-02
Tittar jag noggrant på statistiken blir det ännu värre. Räknar jag bort de sökande från exempelvis Norsjö och andra kommuner är det ca hälften av de sökande som har sitt ursprung från Skellefteå.
Det är alldeles för få ungdomar i Skellefteå som väljer att söka till den linje som garanterat ger jobb i framtiden.
Kommer det att finnas utbildad personal till vård och omsorg i framtiden. Eller kommer vård och omsorg vara ett yrke där det inte kommer att krävas utbildning i framtiden? Hur kommer då kvalitén att bli?
Det är dags att Skellefteå Kommun och andra arbetsgivare till att börja med slutar visstidsanställa de som utbildar sig. Ge ett löfte till alla som börjar vård och omsorgscollege att det har en tillvidareanställning när de går ut med godkända betyg. Anställ redan i dag alla undersköterskor som idag kämpar sig fram på visstidsanställningar i flera år.
Men det kommer inte att räcka, uppmuntra de som idag arbetar och inte har utbildning att gå utbildning. Kanske tom med viss del bibehållen lön och med generöst fritidsstudiebidrag.
Förslagen som jag delar med mig av är dock en kortsiktig lösning, för att på sikt få tillräckligt många ungdomar från Skellefteå att välja vård och omsorgscollege gäller det att göra yrkena mera attraktiva.
Lönerna måste höjas, arbetstiderna måste bli attraktiva. Att behöva vara på jobbet 8 timmar per dag ska vara självklart. En bemanning där den anställde hinner med att göra alla arbetsuppgifter som ska göras. Både vårdande och det som ska dokumenteras osv.
Ska bli intressant om något parti inför höstens val uppmärksammar situationen, men det blir väl som vanligt det är mera hipp att prata om skola och infrastruktur än omsorg om de äldre.
Här följer statistiken!
| Välj program | |||||||||||
| |||||||||||
Antal Antagna, period 2014
Antagningsstatistiken gäller för datum 2014-07-02
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Prenumerera på:
Inlägg (Atom)