Tittar jag noggrant på statistiken blir det ännu värre. Räknar jag bort de sökande från exempelvis Norsjö och andra kommuner är det ca hälften av de sökande som har sitt ursprung från Skellefteå.
Det är alldeles för få ungdomar i Skellefteå som väljer att söka till den linje som garanterat ger jobb i framtiden.
Kommer det att finnas utbildad personal till vård och omsorg i framtiden. Eller kommer vård och omsorg vara ett yrke där det inte kommer att krävas utbildning i framtiden? Hur kommer då kvalitén att bli?
Det är dags att Skellefteå Kommun och andra arbetsgivare till att börja med slutar visstidsanställa de som utbildar sig. Ge ett löfte till alla som börjar vård och omsorgscollege att det har en tillvidareanställning när de går ut med godkända betyg. Anställ redan i dag alla undersköterskor som idag kämpar sig fram på visstidsanställningar i flera år.
Men det kommer inte att räcka, uppmuntra de som idag arbetar och inte har utbildning att gå utbildning. Kanske tom med viss del bibehållen lön och med generöst fritidsstudiebidrag.
Förslagen som jag delar med mig av är dock en kortsiktig lösning, för att på sikt få tillräckligt många ungdomar från Skellefteå att välja vård och omsorgscollege gäller det att göra yrkena mera attraktiva.
Lönerna måste höjas, arbetstiderna måste bli attraktiva. Att behöva vara på jobbet 8 timmar per dag ska vara självklart. En bemanning där den anställde hinner med att göra alla arbetsuppgifter som ska göras. Både vårdande och det som ska dokumenteras osv.
Ska bli intressant om något parti inför höstens val uppmärksammar situationen, men det blir väl som vanligt det är mera hipp att prata om skola och infrastruktur än omsorg om de äldre.
Här följer statistiken!
| Välj program | |||||||||||
| |||||||||||
Antal Antagna, period 2014
Antagningsstatistiken gäller för datum 2014-07-02
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar