Framtidens välfärdsarbetare tar examen i veckan, vem vill anställa dom?

I veckan tar många elever runt om i landet studenten, väldigt många ungdomar går ut på en osäker arbetsmarknad.  Det skulle inte behöva vara så. Behovet av utbildad personal är enligt alla undersökningar hur stort som helst. Att då behöva gå ut i osäkra anställningar till att vara ständigt standby är för mig obegripligt.

Alla elever som går ut vård och omsorgscollege i veckan borde av arbetsgivaran runt om i landet erbjudas anställning direkt.
Alla vet, arbetsgivarna, ungdomarna och Kommunal att all utbildad personal kommer att behövas i framtiden. Men av någon outgrundlig orsak ska man tvingas vara standby som vikarie i ett antal år innan man får en trygg anställning.

Hur många som under den tiden söker sig till anda yrken andra branscher är det nog ingen som har koll på.
Bara i Skellefteå Kommun går 600 anställda inom vård och omsorg i pension närmaste 10 åren. Det är i snitt det dubbla än vad som idag tar studenten och är nya kompetenta medarbetare.

Hur arbetsgivarana har råd att låta någon annan anställa dessa nya medarbetare förstår inte jag, en smart arbetsgivare ser till att säkra upp framtidens medarbetare.

Fakta pensionavgångar närmaste 10 åren i Skellefteå Kommun.

Yrke	Undersköterska	Vårdbiträde	Boendehandledare	Personlig      assistent
År
2014	12	9	2	6
2015	8	15	7	1
2016	23	13	11	2
2017	36	23	14	2
2018	30	15	14	6
2019	26	19	9	7
2020	36	14	8	7
2021	39	15	20	7
2022	28	10	17	3
2023	31	14	14	10
Totalt	269	147	116	51	583