Eu har ju kritiserat regeringen för att de inte ändrar Lagen så att möjligheten till att stapla visstidsanställningar försvinner. Idag är det möjlig genom den lagstiftning att stapla olika typer av anställningar egentligen hur länge som helst innan den anställde får en tillsvidareanställning. Detta trots att det enligt lagstiftningen i EU inte ska vara möjligt i längre än två år.
Genom kollektivavtal har Kommunal och arbetsgivaren SKL reglerat att det i längst 3 år ska vara möjligt att kombinera vikariat med allmän visstidsanställning.
Men nu har som sagt Umeå kommun och Kommunal i Umeå gått ett steg längre, tecknat avtal att göra det regeringen vägrar göra följa Eu lagstiftningen.
Min förhoppning nu är att fler kommuner med socialdemokratisk majoritet följer efter vad sina partikamrater i Umeå gjort. Fatta beslut om att korta ned de år som undersköterskan, vårdbiträdet, personliga assistenten, vaktmästaren måste vara ständigt standby för att arbeta.
Rekryteringsbehovet är större än de som idag utbildas, helt nöjd är jag när arbetsgivarna tillsvidareanställer direkt men beslutet i Umeå är en bit på väg.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar